编者按:这是一个特殊的场所,演绎着人世间的悲欢离合、生死离别,时时上演着正义与邪恶、美丽与丑恶的激烈碰撞。然而,这又是一个灵魂的改造所,时时刻刻,都会有一双双眼睛,关注着在押人员灵魂的一举一动;有一颗颗热切的心灵,不会让在押人员感到一点孤单;还会有一盏盏明灯,永远亮着,照亮所有在押人员回家的路……这就是蓝田县看守所。

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截止目前,蓝田县看守所连续保持着27年安全无事故的纪录,是西安市监管系统保持安全无事故最长纪录的看守所,也是多次受到省市监管部门表彰的先进集体。

近日,我们带着强烈的好奇心,踏着监管民警的脚印,走进了高墙电网、岗哨森严的蓝田县看守所,透过一角,探寻他们鲜为人知与众不同的担当精神和奋进力量,为您揭开蓝田县看安所27年安全无事故的谜底。

左手执爱,右手执情,春风吹进高墙内——

在大多数人眼中,看守所多少带有几分森严和神秘,想象中里面是冰冷的铁窗和压抑的生活。然而,在蓝田县看守所采访过程中,有押员对小编说:“在这里,我们处处感受到了春天般的温暖和关怀。”

民警张文雄用真情歌声感化在押人员,用高雅的音乐艺术搭起民警与押员之间沟通的梁桥

看守所集中开展消防安全培训、逃生技能和消防演练活动

树立积极改造、重新做人的信心,夯实监所和谐关系,构建平安文明监所

小编在采访中发现,从监所色调、功能布局、绿化设计、植物栽培等方面开展生态环境建设,加强监所生态环境的规划和改造,切实体现出新时期监管工作“阳光、人性、和谐”的人文理念。

小编看到,在各监区悬挂名言警句等宣传标语、字画、摄影作品等,让押员不再感觉压抑,又提升了监区形象。

看守所的王所长告诉小编,为丰富看守所的藏书量,看守所添置了部分内容健康向上的新书籍,与蓝田县文体局联系,捐赠图书 1000余册,目前该所图书室藏书达2000余册,涵盖了古典文学、现代文学、心理咨询、技能培训、种植养殖、廉政文化等内容书籍。

小编在看守所采访期间发现,每天早晨起床后,看守所组织押员开展 30分钟的读唱活动,播放《弟子规》、《三字经》、《增广贤文》等中华传统经典文化,制作《三字经》张贴在监室墙上,供押员平时诵读。

据王所长介绍:近年来,蓝田县看守所在全体押员中开展了“学习优秀传统文化读后感”、“迎新春、树新人”和“感恩母亲”征文活动和“红五月”歌咏比赛,这些活动唤醒了全体在押人员内心人性的本善,由感恩开始,从点滴做起,迈向人生的新征程。

“浇花要浇根,育人要育心。”王副所长告诉小编,看守所定期组织押员通过收看电视、广播、讲座、阅读报纸书刊等,系统地学习党的方针政策、文化知识、法律知识、科技知识。让押员更多地了解高墙外的各类信息新闻,让押员感受社会进步、人类文明的美好,最大限度地提高押员自身素质和修养,增强文化水平和法制观念,使押员在潜移默化中受到熏陶和教育,促使押员自觉接受改造。

深入采访得知,看守所设立的“蓝田县看守所再生电视台”,开设了法制宣传、致富技能、道德教育等栏目,每月定期播放,成为押员学习法律知识、科技致富的一个重要平台。

小编有幸采访了原在押人员李某,他告诉我们:“通过在看守所努力学习企业管理和业务知识,重新走向社会后,我现在已成立了三个小公司,年收入10多万元。”

常言道:“大爱无疆,润物无声”。在采访中,小编最关心的是押员伙食怎样?押员刘某告诉小编:“看守所每周给我们押员改善伙食两次,还根据季节变换,不断调整饭菜花样。元宵节还给我们在押人员煮元宵,端午节给在押人员赠送粽子,中秋节给在押人员购买月饼了”。

小编在采访时得知,每到夏季看守所为在押人员购买发放了白糖、柑粉、风油精、蚊香等防暑降温用品,采购新鲜西瓜、熬制绿豆汤、组织在押人员冲澡,帮助在押人员消暑解渴。管教民警荣警官告诉小编:“天气转凉后还要免费为押员提供棉被、棉衣,对生活困难的在押人员,甚至提供洗衣粉、牙膏等生活用品。”

每年国庆、元旦、春节和元宵节,看守所都组织押员自编自导自演文艺节目,使在押人员在欢乐中度过节日,受到教育,体验到关爱,感受到“家”的温暖.

“失足未必千古恨,回头必是满目春。”蓝田县看守所在日常生活中让在押人员感受到党和政府的关怀与温暖,使其在感动、感恩与感激中看到了重获新生的希望,重新扬起人生希望的风帆。

押员黄某说:原同监室的王某因盗窃罪羁押蓝田看守所后,王某妻子离家出走,家里孩子小无人照顾。张某父亲年迈多病无人照料,二人情绪极为低落,看守所多次组织管教民警家访,和村里干部协调,妥善解决了他们的后顾之忧,对这两名押员触动很大,检举揭发了其它多起抢劫、盗窃案件的嫌疑人,还积极做好其他押员的思想工作,表现积极,得到了政策的宽大处理。

小编在采访过程中亲身体会到,蓝田县看守所处处体现出“精、气、神”,“优、严、正”,“美、洁、雅”的姿态。高墙内没有歧视,心与心的沟通让铁窗不再冰冷,“心灵汤药”浇灌在每个在押人员的心里,弥漫着满院的馨香,感受着春天般的温暖。

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润物无声,厚积薄发,爱心浇灌平安花——

高墙、铁门、高压铁丝网、虎视眈眈的持枪武警战士,看守所成了人们心目中最神秘的地方之一。

这里尽管有几分寂寥和沉郁,却在淡泊平静中,饱含深沉和厚重,蕴藏温暖、沉淀和升华。

“在‘刚性’管理的基础上,注重人性化管理,帮助在押人员解决后顾之忧,让他们感受到高墙内别样的温暖。”看守所王所长介绍。

蓝田县看守所始终坚持以人为本,人性管理,用真情感化迷失的心灵,用大爱融化尘封的坚冰,教育引导在押人员积极向善、检举揭发,积极改造,早日争取回归社会。

“教育岗”是看守所重要岗位之一,教育岗实行民警分包监室制,分头负责所包监室在押人员的思想动态、行为规范、日常生活起居管理、谈心谈话、跟踪教育等工作。对新入所的在押人员实行七至十五天的跟踪管理,每天谈心谈话,每次不少于两个小时。对日常管理中态度积极、表现良好的在押人员,适当给予鼓励。

管教民警张文雄是有着8年派出所工作经历、8年监管经验的中青年民警,他沉稳的性格和善于思考的特质充分体现在了他的工作中,监管工作中他摸索和总结的“四心教育法”也让小编深受启发。

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这“四心教育法”就是对入所新押员“贴心”教育、对过渡管理期在押人员“读心”教育,对诉讼阶段在押人员“攻心”教育,最终让服刑人员“服心”,积极改造,争取早日回归社会。

刘某因交通肇事罪被依法羁押,被关押的第一天,就精神萎靡、意志消沉,俨然“破罐子破摔”的样子。民警张文雄发现后,立即和他谈心谈话,一个交通肇事的案件,不至于让他失去对生活的勇气呀?虽然连续三天面对面的谈话,却没能得到心贴心的交流效果,刘某像一个有着严实外壳的坚果,始终不肯向民警张文雄透露心声。冥思苦想了一夜,经过两天的“自补功课”,他把刘某的案情经过、家庭状况、个人生活经历等,详详细细了解了个透彻。树立积极改造、重新做人的信心,夯实监所和谐关系,构建平安文明监所。

原来刘某以前也是一个清苦的人,妻子因家境贫寒撇下一双儿女离家出走,父母已是年迈之人。他四处凑钱买了一辆拖拉机,平常靠给人拉砖挣钱养家,去年刚还清了欠债,生活稍微好转,岂料在今年的一次运输中,疲劳驾驶,下坡途中不慎当场压死了一名过路老人。

可能是生活的遭遇和打击让他失去了对生活的勇气,针对刘某生活中的现实状况,管教民警张迅速把这一特殊情况汇报给所领导,所领导研究后决定对刘某的家庭予以帮助,立刻号召全所对刘某的家庭捐款捐物,并把所捐财物送到了刘某的家。

当刘某看着民警张文雄手机上回放着父母感激涕零的面容和孩子满怀的新书包、新文具和身上的新衣服时,他已泪流满面,紧拉着民警张文雄的双手,满心的感激可能都在他泣不成声的哽咽中。

作为一名管教民警,张文雄说:一个人对他的行为过错应当承担法律责任,而我们作为法律赋予特殊的监管人,在坚持公正的执行过程中,也需要对他人性回归的温情呼唤,只有这样,才不失法的威严、情的温暖,最终达到法与情的高度融合。

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划燃一根火柴,它能够烧红一片森林;投进一粒石子,它能够打碎宁静的湖面;改造一个失足者,就能多增加一份社会的安宁与和谐。

“教育引导法、心理疏导法、人性化关爱法、管教重点帮教法、社会联动法、法律援助法”----原来管教民警的工作也是智慧的不断博弈,方法的不断更新。

管教民警张颖在谈到自己的工作体会时说:教育管理在押人员就是要用合适的方法应对适合的人。简单的一句心得总结,背后却是着实不易的付出。

根据在押人员不同的犯罪类别、思想动机、作案特点、现实表现,分析不同押员的心理特征,掌握顾虑所在,教育、感化、引导,加强政策“攻心”和奖励政策的兑现,争取政策和法律的宽大处理,使他们放下思想包袱,消除顾虑,加强与检法司的合作,积极踊跃检举揭发,将在押人员羁押期间的现实表现纳入量刑庭审内容并与其处罚相挂钩,使其在感动、感恩与感激中看到重获新生的希望,重新扬起人生希望的风帆。

李某、刘某因抢劫、强奸罪羁押后,分别查出患有糖尿病、高血压,看守所及时安排医治。病情好转回所后,民警张颖、李选锋在日常管理中也对其予以特殊照顾,对这两名押员触动很大:“如果不好好改造,咱都对不起管教民警的照顾。”

几年来,他们先后成功教育转化押员绝食10余起,制止装病企图逃避法律制裁、企图自伤自残以及不服管理等20余起事件,深挖犯罪

200余起。

在蓝田县看守所这个特殊的“大家庭”里,全体管教民警辛勤耕耘,以人性的关爱抚平在押人员心灵的创伤,滋润他们干涸的心田,用铁律与柔情、忠诚与奉献,浇灌平安之花,越开越盛。

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安全是天,责任如山,筑牢安全“防火墙” ——

这里看似平静寻常、按部就班,每时每刻却是如履薄冰,因为“安全第一,责任如山”的重担在肩。

看守所的王所长是一个干事认真、一丝不苟、非常严谨的人,和他搭班子的三个副所长不知是受到了他的感染还是工作性质的特殊塑造,他们身上最明显的共同特征就是对工作的高度负责和事必躬亲的严谨作风。

张副所长是和小编谈话较为深入的一个,他说,监管安全是“易碎品”,稍有不慎就会酿成事故,所以,“安全”两个字必须牢牢印在脑子里,工作必须做在方方面面的细微处,这里没有侥幸,不容大意,强化规范,做实管理,缜密落实是一个监管人最起码的标准。这一点,小编也确实领略到了。

虽然小编也是他们的同行,却从未涉足这样管理严格的特殊场所。因现场采访的需要,需进入监区大楼。

尽管有领导的批准、同行战友的引领,在第一道门处,三名武警仍然会按照程序对小编的身份进行严格认真查验,查验确定无误、详细登记后,带上武警发给的“临时出入证”,才可进入第一道门;进入后,第一道门立即自动关闭,然后用他们特殊的门禁设备才能打开第二道门……

就这样,小编被带领着“过五关斩六将”好不容易才真正进入了监区大楼。监区的一楼大厅,是一个十字开放型设计结构,凡出入者必须经过这里,这也是这个大楼唯一的出入口。

几米高的天花板显示着它的威严和震慑,肃穆森严的气氛,沉重结实的铁门,让小编着实感觉到法律的威严和神圣不可侵犯。

在现场采访中,偶然的发现让小编深刻感受到了在这里什么叫“不容差池”。

在接待窗口负责收集、登记递送物品的民警说,在押人员亲属递送的衣物或日常必需生活用品,我们都会由两个民警分拣两次,共四遍,绝不会让违禁物品流入监室。时间长了,其他同志们都管我俩叫“火眼”、“金睛”。对入所关押的新押员的日常管理更是“严密跟踪”。

首先是进所的入口关—关押的法律文书、既往病史登记、违法犯罪和案件性质、身份核实,身体检查等等,一一登记,网上上传;

其次是七至十五天面对面的跟踪教育管理、谈心谈话等等,在押人员的铺位、座位、睡位、劳动、学习等活动,精细到了每个时间段都有详细的记录。

定期的卫生防疫、安全检查、家属会见、提审讯问等等日常管理工作;每一个环节必须严谨细致,环环紧扣,严丝合缝。

巡查岗位上的民警,每15分钟就会对各个监室进行一次全面细致的巡查,防止不安全事故发生。

每个监室、整个监区内外实行全方位监控,岗楼上来回巡哨的武警,荷枪实弹,24小时全天候俯视着高墙内的任何风吹草动。

张副所长告诉小编,所里紧紧围绕停电停水、突发病情、聚众斗殴、自伤自残、暴狱越狱等情况,精心组织力量编写了教案、预案,充分利用各个节假日和季节转换等时机,联合驻所武警、检察开展相关应急处突演练,有效提高了民警协同作战和应急处突的能力。

王所长介绍,看守所还定期邀请人大代表、政协委员和特邀监督员来所进行专项督查,帮助发现问题、堵塞漏洞,并认真以“开放日”、“所长接待日”为着力点,广泛听取各界对看守所工作的意见和建议,提高了工作效率。

“依法对在押人员武装警戒看守,是法律赋予看守所的神圣职责。安全是旦旦信誓,平安是最高职守,改造是最终目标,这是每一个看守民警的职责所在。”王所长坚定的话语,让小编找到了最终答案。

安全是天,责任如山。无论过去安全期有多长、成绩多么大,那都已经过去。

在27年时光流逝中,蓝田县看守所的全体民警们用汗水、爱心和智慧,在高墙的世界里打开了一扇扇冰封的心扉,在邪恶的边缘诠释了正义的力量,没有发生一起安全责任事故、没有发生一起在押人员非正常死亡事件、没有发生一起涉公安监管舆情、没有发生一起监管民警违纪问题,在没有硝烟的战场上抒写了壮丽的人生……

无论过去安全时间有多长、成绩多么大,那都已经过去,最重要的是要继续做好今后每一天工作,不能有半点松懈和麻痹大意。王所长说。

以心为圆,以智为径,风清舵正自远航——

是怎样一种精神和力量把一群群躁动、冰冷的心灵抚慰,把一个个残缺引向完整,重新送给社会一个清清朗朗的世界。

王所长告诉小编:近年来,看守所通过开展“党的群众路线教育”、“三严三实”、“两学一做”等活动,有效激发了全所民警继承发扬光荣传统的自觉性,教育民警树立崇高的理想信念,养成清正廉洁的高尚情操,教育民警树立以人为本、公平公正、宽严相济的执法理念。

在学习的基础上,抓内务管理,抓纪律作风整顿,组织民警学习中央“八项规定”、公安部“三项纪律”等规定;大队着重强化岗位教育、示范教育和警示教育,使民警从本职做起、从身边做起和从自身做起,时刻保持廉洁自律,确保队伍零违纪、零违法,树立良好的监管队伍形象,确保监所安全。

看守所张副所长告诉小编,多年以来,蓝田县看守所根据上级教育训练部署,结合本单位工作实际,立足“干什么、练什么,缺什么、补什么”的基本思路,围绕“应知的基本知识、应会的基本技能、应有的基本体能”三大块内容,扎实开展岗位大练兵活动,努力打造“三懂五会”监管队伍(懂监管方针政策、懂监管法律规范、懂监管业务知识;会执法值勤、会管理教育、会深挖犯罪、会应急处突、会网上作业)。

张副所长告诉小编,看守所坚持每天集中点名通报工作、每周分析队伍情况、每月集中教育讲评,经常教育警示民警“把别人的教训当作自己的教育”,算清违纪违法成本“七笔账”(政治账、经济账、名誉账、家庭账、自由账、健康账、亲情账)、念好为人处事“五字经”(理由少一点,度量大一点;脾气小一点,微笑多一点;效率高一点,行动快一点;脑筋活一点,做事细一点;说话精一点,嘴巴甜一点),保持思想上的集中统一。

小编通过查阅台帐,采访管教民警发现,蓝田县看守所坚持向管理要素质、向管理要战斗力,逐步完善“大制度”下的“小规定”,让制度真正落到实处,防止队伍中违法违纪现象发生。

小编发现,多年以来看守所每周组织民警学习典型案例,撰写心得体会,使民警的心灵得到一次又一次地洗礼。并对照自查反思,严格规范执法各个环节,确保各项工作的有序开展。

王所长还告诉小编, 在健全完善《民警绩效考核办法》上,实行工作量化考核的同时,完善了公安纪检、监察、督察内部监督制约机制,并主动接受检察机关法律监督,提高执法能力和水平。

小编在采访中获悉今年58岁的老民警刘胜利,2003年就来到看守所工作,他现在主要负责老弱病残、未成年、外役、普通押员,共监管60多人。

刘胜利告诉小编,老弱病残的押员一般患有高血压、糖尿病等病,为了有效减少发病的机率,刘胜利每天早上都要带5-6患有病押员去医护室测血压、血糖。

刘胜利告诉小编,未成年押员,年龄小,也比较好动,有好玩心,爱打闹,对未成年人要重教育,少体罚,他们正在长身体,最重要的是营养要跟上。有些押员也会为小事而打闹,要及时为他们协调,让他们认识到自己的错误,相互道歉,从而达到押员之间相互理解、关心。

在别人眼中的刘胜利就是一个纪律性比年轻人强,带好头,没有倚老卖老的那种状态。刘胜利患高血压等病,但坚持带病上班,每天早上都是7点20分准时到岗。像刘胜利一样的老民警还有很多,如金凤华、李培彦等患脑梗等病都继续坚持上班,这是一种执着精神,从他们身上我们看到的是一种负责任的工作态度。

现已退休的曾昌民,曾是看守所的一名工勤人员,在看守所从事厨师工作20余年。2015年8月10日上午,在退休时大队为他举行了隆重的欢送座谈会。会上,王所长为曾昌民同志敬献鲜花,当时主管监管工作的姬养锋副局长代表县局党委对曾昌民同志表示热烈祝贺,高度评价了曾昌民同志的工作成绩,其它同志都作了热情洋溢的发言和和祝福。

小编在听到这个细节时被深深感动了,这看似一个平常的座谈会,其实包含了这个集体对每个同志的厚爱和关怀。小编在看守所采访过程中发现,领导不但关心民警的政治生活,而且确保民警年休假、因公负伤救助等落实到位。积极跟踪掌握民警健康状况,确保民警的工作、生活无后顾之忧,充分激发了广大民警的工作热情与敬业精神。

其实,在采访过程中小编深深感到,27年安全无事故的背后,是历代监管人的承载、奋斗和追求的结果。

“半亩方塘一鉴开,天光云影共徘徊。问渠哪得清如许,为有源头活水来。”主管看守所工作的穆副局长告诉小编:“蓝田县看守所27年安全无事故,关键在于这支队伍绝对忠诚、绝对纯洁、绝对可靠,这是根本。”

采访结束时,王所长和管教民警还一再告诉小编,蓝田县看守所在监所安全管理方面取得新进展、新突破,这些成绩的取得离不开各级领导的关心和支持。

在深入采访后,小编感悟:蓝田县看守所之所以连续27年安全无事故谜底在于:坚持党委重视,全力保障是重要前提;坚持建强班子,带好队伍是根本保证;坚持安全首位,规范管理是关键所在;坚持与时俱进,创新发展是动力源泉。

“雄关漫道真如铁,而今迈步从头越”。蓝田监管人不忘初心,又继续奋斗在新的征途上,正在朝着新的更高的目标奋斗、前行。 (通讯员 张强)

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